מה זה Option Pool (מאגר אופציות)

הגדרה

גוש מניות שהחברה שומרת לטובת אופציות לעובדים ויועצים, וכך מחברת את האינטרסים שלהם לצמיחת העסק. הוא מאפשר למשוך ולשמר כישרונות בלי לשלם מיד שכר שוק גבוה.

מניות רגילות שהחברה שומרת בצד כדי להנפיק אותן במסגרת תוכנית אופציות לעובדים, ובכך למשוך ולשמר כישרונות.

למה זה חשוב

מאגר אופציות הוא כלי מפתח לגיוס עובדים מצוינים כשאין הרבה מזומן בקופה. עם זאת, המייסדים חייבים להבין שהמאגר הוא דילול לכל דבר. מכיוון שהוא נוצר בדרך כלל בתוך השווי שלפני הכסף, הדילול נופל כולו על המייסדים ולא על המשקיעים החדשים.

קשור ישירות: Equity (אקוויטי), Equity Dilution (דילול מניות), Vesting (הבשלת מניות).

טיפים לשיפור

• חשבו את גודל מאגר האופציות על בסיס תוכנית הגיוס המוגדרת שלכם ל-12 עד 18 החודשים הבאים.
• נהלו משא ומתן על גודל מאגר האופציות כחלק ממסמך העקרונות, כדי למנוע דילול מיותר של מניות המייסדים.
• הסבירו למועמדים מה שוות האופציות למניות, והציגו להם את השווי הפוטנציאלי של האחוזים שלהם ביעדים עתידיים.

טעויות נפוצות

• יצירת מאגר אופציות גדול מדי המדלל את המייסדים מעבר לצורך עוד לפני ביצוע הגיוסים בפועל.
• הנחה שהאופציות אינן מדללות את המניות הקיימות עד שהן מוענקות בפועל לעובדים.
• לא לקבוע מראש שאופציות שלא נוצלו במאגר יחזרו לעתודת המניות הכללית של החברה במקרה של רכישה.