הרצאה לארגונים · 90 דקות · פרונטלי / אונליין
נוכחות ניהולית ותקשורת מקצועית
אומרים למנהל בשיחת ההערכה שחסרה לו נוכחות, ואף אחד לא יודע להסביר לו מה זה אומר בפועל. ההרצאה הופכת את המילה הזאת להתנהגויות שאפשר לראות, לתרגל ולהעיר עליהן, בשפת גוף, בקול, במבנה המסר ובאופן שבו מנהל מחזיק עמדה בחדר. היא נוגעת בדיבור בפני קהל, אבל גם ברגעים הפחות זוהרים שבהם מוניטין ניהולי באמת נקבע, ישיבת תקציב שמישהו אחר מנהל, ועדת היגוי, עדכון סטטוס שיורד מהפסים מול דרג בכיר. את ההרצאה מעביר אלכס סלוצקר, יועץ עסקי.
התוכן מותאם מראש לקהל ולמטרות שלכם בשיחת התאמה קצרה.
- משך
- 90 דקות
- פורמט
- פרונטלי · אונליין
- למי זה מיועד
- מנהלים, מנהלים בכירים
מה הקהל שלכם לוקח מההרצאה
- ▸לתרגם נוכחות ניהולית להתנהגויות שאפשר לצפות בהן ולתקן אותן
- ▸להחזיק עמדה בישיבה שמישהו אחר מנהל בלי להרים את הקול
- ▸לבנות מסר מורכב כך שדרג בכיר יבין אותו בדקה
- ▸להשתמש בשפת גוף ובקצב דיבור ככלי ולא כתכונת אופי
- ▸להיכנס לרגע מול הנהלה או דירקטוריון בלי לאבד את החדר
למי ההרצאה הזו מתאימה
הקהל הטבעי כאן הוא מנהלי משאבי אנוש ופיתוח ארגוני שבונים מחזור למנהלים בכירים או למנהלי ביניים, וחברות שבהן אנשים עומדים מול לקוח או מול קהל בשגרה, מכירות, פרה סייל, הצלחת לקוח ומוצר. ההרצאה מתאימה גם לצוות הנהלה שמתכונן להופעה מול דירקטוריון, מול משקיעים או מול חברת אם בחוץ לארץ, לתוכניות נשים בניהול שעוסקות בנוכחות ובהשפעה, ולאיגודים מקצועיים ולפורומים ניהוליים שמזמינים מפגש תוכן לחברים.
מי מעביר את ההרצאה
אלכסנדר סלוצקר
יועץ עסקי, יזם ומייסד Mobius Business Solutions
- ✓14 שנות יזמות וייעוץ, ליווי של עשרות עסקים ומנהלים בישראל
- ✓MBA בהייטק ויזמות
- ✓BBA בשיווק ומימון
מה אומרים מזמינים
ההרצאה של אלכסנדר היא פשוט חובה לכל מכינה או מרכז צעירים. הצעירים שלנו קיבלו ארגז כלים מדהים ומעשי לחיים הבוגרים. התוכן מועבר בצורה מרתקת ובגובה העיניים.
איך מזמינים הרצאה
- 1
יוצרים קשר
שולחים הודעה בוואטסאפ או דרך הטופס, עם התאריך, הקהל והמסגרת.
- 2
שיחת התאמה קצרה
בשיחה מתאימים את התוכן והדוגמאות לקהל שלכם ולמטרות של הארגון.
- 3
מעבירים את ההרצאה
פרונטלית אצלכם או אונליין, 90 דקות, כולל שאלות מהקהל.
עבדתי עם
- Google for Startups
- הבית לעסקים של עיריית שדרות
- Microsoft Reactor
- GameReady
- SderoTech
- IUCEL
- Resilience & Health Innovation Hub
- International Resilience Institute of Sderot
רוצים את ההרצאה הזו אצלכם בארגון?
שולחים הודעה עם התאריך והקהל, ובשיחת התאמה קצרה מתאימים את התוכן לארגון שלכם.
הרצאות נוספות בתחום
שאלות נפוצות
כבר עשינו קורס פרזנטציה. מה ההבדל בינו לבין סדנת נוכחות ניהולית?
קורס פרזנטציה מטפל בהופעה מול קהל שבא במיוחד כדי להקשיב לכם. נוכחות ניהולית נבחנת דווקא בחדרים שאתם לא מנהלים ושאף אחד בהם לא מחכה למסר שלכם. אותם כלים של שפת גוף וקול, אבל בהקשר ניהולי ולא בימתי.
אומרים למנהלים שלנו בהערכה שחסרה להם נוכחות. אפשר להפוך את זה להתנהגויות שנוכל לראות?
זו בדיוק הכוונה. נוכחות נמכרת בשוק כאאורה, אבל בפועל היא מורכבת מדברים נצפים, איפה עומדים, כמה שותקים לפני שעונים, האם המסר מגיע ראשון או נקבר בסוף. על דברים כאלה אפשר לתרגל ואפשר לתת משוב.
זה נוגע בהחזקת עמדה בישיבה שמישהו אחר מנהל, כמו ועדת היגוי או דיון תקציב?
כן, וזו הנקודה שהכי חסרה בשוק. רוב ההכשרות מניחות שהמנהל עומד על במה, בעוד שרוב הרגעים שקובעים מוניטין קורים בישיבה של מישהו אחר, כשצריך לחזור לנקודה אחרי שקטעו אותך פעמיים.
חלק מהמנהלים שלנו מציגים באנגלית מול חברת האם. יש התייחסות לנוכחות בשפה שאינה שפת האם?
כן, ברמת העקרונות. כשהשפה כבדה יותר אנשים ממהרים, מוותרים על שתיקות ונסוגים לפרטים טכניים. דווקא הכלים של קצב, שתיקה ומבנה מסר הם מה שמחזיק כשאוצר המילים מצטמצם.
יש לנו מנהל מופנם באמת. אתם מבקשים ממנו להפוך לאדם אחר?
לא. מופנמות אינה חוסר נוכחות, והרבה מנהלים שקטים מחזיקים חדר טוב יותר מהקולניים. העבודה היא על מבנה ועל תזמון, מתי נכנסים ומה אומרים ראשון, ולא על הגברת עוצמה או שינוי אופי.
חלק מהקהל מנוסה וחלק מתחיל. זה יעבוד?
כן. עומק התוכן נקבע מראש בשיחת ההתאמה, הדוגמאות מותאמות לתחום, והבסיס לא מניח ידע מוקדם. שאלות מהקהל נותנות מקום גם למנוסים.