הרצאה לארגונים · 90 דקות · פרונטלי / אונליין
בניית צוות מייסדים וחלוקת אחוזים
חלוקת האחוזים נסגרת בשבוע הראשון של ההתלהבות, ושנתיים אחר כך התרומות כבר לא נראות אותו דבר, ואף אחד לא רוצה לפתוח את הנושא. ההרצאה עוסקת בהרכבת צוות מייסדים מגוון ובעל ביצועים גבוהים, בחלוקת מניות, בתמריצים ובשיקולים המשפטיים שמיישרים אינטרסים בין שותפים. רוב מה שנכתב בעברית מסביר מה אמור להיות כתוב במסמך, וכאן הדגש הוא על השיחה עצמה, איך מדברים על תרומה וערך בין חברים, מה מחליטים עוד לפני שנכנסים למשרד עורך דין, ואיך שומרים על שיתוף פעולה גם כשהמספרים אינם סימטריים.
התוכן מותאם מראש לקהל ולמטרות שלכם בשיחת התאמה קצרה.
- משך
- 90 דקות
- פורמט
- פרונטלי · אונליין
- למי זה מיועד
- מייסדי סטארטאפ, עובדים ראשונים
מה הקהל שלכם לוקח מההרצאה
- ▸לנהל את שיחת חלוקת האחוזים בלי לשרוף את השותפות
- ▸להגדיר תפקידים וסמכות החלטה עוד לפני המחלוקת הרצינית הראשונה
- ▸להיכנס לפגישה עם עורך דין עם החלטות ולא עם שאלות
- ▸לבנות תמריצים לעובדים ראשונים שבאמת משמרים אותם לאורך זמן
- ▸לזהות מה קורה לבעלות כאשר שותף עוזב בשלב מוקדם
למי ההרצאה הזו מתאימה
ההרצאה מיועדת למייסדי סטארטאפ ולעובדים ראשונים, ומזמינים אותה מנהלי תוכניות בחממות ובאקסלרטורים שאצלם הנושא הזה עולה כנקודה רגישה בכל מחזור, מועדוני יזמות אקדמיים ותוכניות יזמות לסטודנטים שבהן צוותי שותפים נוצרים בתוך החדר, ואנשי כספים ומשאבי אנוש בחברות צעירות שנערכות למסלול תמריצים ראשון לעובדים. גם מנהלים בהייטק שמריצים מסלולי יזמות פנימית, קהילות יזמים, מארגני מיטאפים ובתי עסק עירוניים ואזוריים מזמינים את המפגש.
מי מעביר את ההרצאה
אלכסנדר סלוצקר
יועץ עסקי, יזם ומייסד Mobius Business Solutions
- ✓14 שנות יזמות וייעוץ, ליווי של עשרות עסקים ומנהלים בישראל
- ✓MBA בהייטק ויזמות
- ✓BBA בשיווק ומימון
מה אומרים מזמינים
ההרצאה של אלכסנדר היא פשוט חובה לכל מכינה או מרכז צעירים. הצעירים שלנו קיבלו ארגז כלים מדהים ומעשי לחיים הבוגרים. התוכן מועבר בצורה מרתקת ובגובה העיניים.
איך מזמינים הרצאה
- 1
יוצרים קשר
שולחים הודעה בוואטסאפ או דרך הטופס, עם התאריך, הקהל והמסגרת.
- 2
שיחת התאמה קצרה
בשיחה מתאימים את התוכן והדוגמאות לקהל שלכם ולמטרות של הארגון.
- 3
מעבירים את ההרצאה
פרונטלית אצלכם או אונליין, 90 דקות, כולל שאלות מהקהל.
עבדתי עם
- Google for Startups
- הבית לעסקים של עיריית שדרות
- Microsoft Reactor
- GameReady
- SderoTech
- IUCEL
- Resilience & Health Innovation Hub
- International Resilience Institute of Sderot
רוצים את ההרצאה הזו אצלכם בארגון?
שולחים הודעה עם התאריך והקהל, ובשיחת התאמה קצרה מתאימים את התוכן לארגון שלכם.
הרצאות נוספות בתחום
שאלות נפוצות
נותנים שיטה להחליט על האחוזים, או רק מסבירים מה צריך להיות בהסכם?
העיסוק כאן הוא בהחלטה, לא רק בתוכן המסמך. כמעט כל החומר בעברית מתאר מה אמור להופיע בהסכם ומשאיר את השאלה הקשה פתוחה, איך בעצם מגיעים למספרים. ההרצאה עוסקת בדרך לנהל את השיחה הזאת ולהגיע ממנה להחלטה שכל הצדדים יכולים לחיות איתה.
אפשר להעביר את זה לצוות שכבר חילק אחוזים וצריך לשנות?
כן, וזה מצב שכיח יותר ממה שנדמה. חלוקה שנעשתה מוקדם מדי מתיישנת כשהתפקידים בפועל משתנים. ההרצאה נוגעת גם בפתיחה מחדש של הנושא, איך מציגים אותו בלי להישמע כמו דרישה אישית, ואילו שיקולים מצדיקים תיקון לעומת השארת המצב הקיים.
זה מחליף עורך דין, או הכנה לפגישה איתו?
הכנה, בהחלט לא תחליף. הניסוח המשפטי נשאר אצל עורך דין, וההרצאה עוסקת בשיקולים ובהחלטות שצריך להביא איתם לפגישה. מייסד שיודע מה הוא רוצה להשיג מקבל מסמך מדויק יותר, במקום לחתום על תבנית שהוא לא באמת מבין.
מדברים גם על תמריצים ואופציות לעובדים, או רק על מניות מייסדים?
שני הצדדים נדונים יחד, וזה חלק מהעניין. בשוק הישראלי הנושא מפוצל, מניות המייסדים נדונות במקום אחד והתמריצים לעובדים במקום אחר, ומייסד נשאר בלי תמונה שלמה. כאן מסתכלים על מבנה הבעלות כמכלול, מהשותפים ועד העובדים הראשונים.
איך מתמודדים עם חדר שבו השותפים הם חברים או בני משפחה?
זה המצב הרגיל, לא החריג, ולכן ההרצאה מתייחסת אליו ישירות. כשהשיחה נטענת ברגש היא נדחית, ואז נסגרת תחת לחץ ברגע הכי גרוע. מה שנלמד כאן הוא איך להפוך אותה לשיחה על תפקידים, תרומה וזמן, כך שהיא לא נשמעת כמו חוסר אמון.
חלק מהקהל מנוסה וחלק מתחיל. זה יעבוד?
כן. עומק התוכן נקבע מראש בשיחת ההתאמה, הדוגמאות מותאמות לתחום, והבסיס לא מניח ידע מוקדם. שאלות מהקהל נותנות מקום גם למנוסים.