KPI לעומת OKR
KPI הוא מספר בודד שעוקבים אחריו לניטור הבריאות השוטפת של העסק, ואילו OKR הוא מסגרת קביעת יעדים שמשלבת מטרה שאפתנית עם קבוצה קטנה של תוצאות מדידות מרכזיות. KPI פועלים ברציפות, OKR מוגדרים בדרך כלל מחדש בכל רבעון.
KPI (מדד ביצועי מפתח)
מדד כמותי המשמש להערכת ההצלחה של ארגון או פעילות בעמידה ביעדים. הוא מאפשר לעקוב אחר ביצועים ולנתח אותם בהשוואה ליעדים האסטרטגיים לאורך זמן.
OKR (יעדים ותוצאות מפתח)
מסגרת עבודה לקביעת יעדים, שבה צוותים מגדירים מטרות מדידות ועוקבים אחר התוצאות. השיטה מחברת יעדים שאפתניים לתוצאות מפתח כמותיות ומיישרת קו בארגון.
KPI (מדד ביצועי מפתח), מהו:
מדד שוטף שעוקבים אחריו
OKR (יעדים ותוצאות מפתח), מהו:
מסגרת קביעת יעדים מוגבלת בזמן
KPI (מדד ביצועי מפתח), מסגרת זמן:
רציף, נמדד תמיד
OKR (יעדים ותוצאות מפתח), מסגרת זמן:
מאופס בדרך כלל בכל רבעון
KPI (מדד ביצועי מפתח), שימוש טיפוסי:
מענה לשאלה: איך העסק עובד עכשיו?
OKR (יעדים ותוצאות מפתח), שימוש טיפוסי:
מענה לשאלה: על מה כדאי לנו להתמקד בהשגה בהמשך?
| מהו | מדד שוטף שעוקבים אחריו | מסגרת קביעת יעדים מוגבלת בזמן |
|---|---|---|
| מסגרת זמן | רציף, נמדד תמיד | מאופס בדרך כלל בכל רבעון |
| שימוש טיפוסי | מענה לשאלה: איך העסק עובד עכשיו? | מענה לשאלה: על מה כדאי לנו להתמקד בהשגה בהמשך? |