← Все темы лекций
Карьера и управление
Лекции для сотрудников, менеджеров и руководителей
Лекции о продвижении по службе, руководстве командами, развитии управленческого присутствия и ментальных инструментах для работы на высшем уровне.
«Быть хорошим в своей работе необходимо, но этого недостаточно. Я видел, как талантливые люди оставались на месте, в то время как менее способные коллеги продвигались вперед, и разница почти никогда не была в навыках. Она была в позиционировании, коммуникации и умении ориентироваться внутри организации. Эти сессии посвящены карьерным навыкам, которым не учат в университете, но которые нужны каждому в тот момент, когда он решает расти дальше.»
↺Нажмите на карточку, чтобы прочитать описание
Карьера и управление
Лекции о продвижении по службе, руководстве командами, развитии управленческого присутствия и ментальных инструментах для работы на высшем уровне.
Заказать лекциюЧасто задаваемые вопросы
Лекции по управлению карьерой - для сотрудников, руководителей или обоих?
Для обеих аудиторий. Лекции построены так, что и индивидуальные специалисты, и руководители могут участвовать вместе, а контент адресует карьерный рост с обеих сторон.
Для обеих. Управление карьерой почти никогда не индивидуальное дело: решения сотрудника напрямую влияют на руководителя и наоборот. Лекции построены так, что специалисты и руководители могут присутствовать на одной сессии и уносить разные, но совместимые выводы. Сотрудники учатся выстраивать следующий шаг, договариваться и избегать частых карьерных тупиков. Руководители учатся замечать, удерживать и развивать своих сильных людей, не теряя их к конкурентам. При частном заказе акцент можно сместить в сторону одной аудитории или сохранить гибрид для смешанных групп.
Как в этих лекциях соединяются личное финансовое планирование и карьерная стратегия?
Карьерные и финансовые решения преподаются вместе, потому что они напрямую влияют друг на друга: зарплата, опцион, побочный доход и дрейф расходов взаимодействуют и формируют долгосрочный результат.
Карьерные и финансовые решения тесно связаны, но обычно их преподают раздельно. Эти лекции снова соединяют их. Примеры: как оценивать предложение о работе помимо базовой зарплаты, как реально работают опционы и бонусы во времени, когда побочный доход имеет смысл, а когда вытягивает энергию из основной карьеры, и как незаметный рост уровня жизни обнуляет повышения. Участники уходят с подходом, при котором карьерные шаги рассматриваются как финансовые и наоборот, вместо двух независимых треков, пересекающихся только в день зарплаты.
Может ли компания заказать частную лекцию по управлению карьерой для своей команды?
Да. Частные заказы от компаний - распространённая практика, особенно вокруг удержания, внутренней мобильности и программ развития руководителей.
Да. Частные корпоративные заказы встречаются часто, особенно во время кампаний по удержанию, программ внутренней мобильности или треков развития руководителей. Формат гибкий: одна лекция 60-90 минут, половина дня с ролевыми упражнениями или серия встреч, привязанная к внутренней инициативе. Контент может фокусироваться на сообщениях для руководителей про удержание, на карьерном планировании для перспективных сотрудников или на балансе для смешанных групп. Темы, примеры и кейсы подгоняются под реальную стадию и культуру компании, чтобы сессия ощущалась внутренней, а не общей.