הרצאה לארגונים · 90 דקות · פרונטלי / אונליין
גיוס וניהול העובדים הראשונים
בעל העסק הגיע לתקרה של עצמו ולא יכול לגדול בלי לגייס, אבל כל תרחיש של העסקה נראה מפחיד מבחינה כספית. ההרצאה מלווה בדיוק את המעבר הזה, מעצמאי שעושה הכל לבד למעסיק שמנהל אנשים. אלכס סלוצקר, יועץ עסקי, עובד עם הקהל על הגדרת התפקיד לפני שמפרסמים מודעה, על מה בודקים בראיון, על קליטה מסודרת של העובד הראשון ועל מה שמחזיק אותו בעסק שלא יכול להתחרות בשכר של השוק. בסוף המפגש הגיוס הופך להחלטה מחושבת במקום להימור.
התוכן מותאם מראש לקהל ולמטרות שלכם בשיחת התאמה קצרה.
- משך
- 90 דקות
- פורמט
- פרונטלי · אונליין
- למי זה מיועד
- בעלי עסקים קטנים, עצמאים
מה הקהל שלכם לוקח מההרצאה
- ▸להחליט בין עובד שכיר לבין פרילנסר או קבלן משנה לפי צורך העסק.
- ▸להגדיר את התפקיד לפני פרסום המודעה ולדעת מה בודקים בראיון.
- ▸להעריך מה עובד באמת עולה לעסק, הרבה מעבר לשכר הברוטו.
- ▸לבנות את החודשים הראשונים של העובד, מה מעבירים ומה בודקים.
- ▸לשמר עובד טוב בעסק שלא יכול להתחרות בשכר של השוק.
למי ההרצאה הזו מתאימה
ההרצאה מיועדת לבעלי עסקים קטנים ולעצמאים ברגע שבו הם הופכים למעסיקים. מזמינים אותה מרכזי מעוף ומחלקות עסקים ברשויות, לשכות שכר ומשרדי הנהלת חשבונות שהלקוחות שלהם נעשים מעסיקים, קהילות עסקים ורשתות עצמאים שהגיעו לתקרת התפוקה, איגודי ענף ורשתות זכיינות במזון, בקמעונאות ובשירותים, ותוכניות לעסקים משפחתיים ולדור השני. היא עובדת גם כשבחדר יושבים גם מי שטרם גייס וגם מי שכבר מנהל צוות קטן.
מי מעביר את ההרצאה
אלכסנדר סלוצקר
יועץ עסקי, יזם ומייסד Mobius Business Solutions
- ✓14 שנות יזמות וייעוץ, ליווי של עשרות עסקים ומנהלים בישראל
- ✓MBA בהייטק ויזמות
- ✓BBA בשיווק ומימון
מה אומרים מזמינים
ההרצאה של אלכסנדר היא פשוט חובה לכל מכינה או מרכז צעירים. הצעירים שלנו קיבלו ארגז כלים מדהים ומעשי לחיים הבוגרים. התוכן מועבר בצורה מרתקת ובגובה העיניים.
איך מזמינים הרצאה
- 1
יוצרים קשר
שולחים הודעה בוואטסאפ או דרך הטופס, עם התאריך, הקהל והמסגרת.
- 2
שיחת התאמה קצרה
בשיחה מתאימים את התוכן והדוגמאות לקהל שלכם ולמטרות של הארגון.
- 3
מעבירים את ההרצאה
פרונטלית אצלכם או אונליין, 90 דקות, כולל שאלות מהקהל.
עבדתי עם
- Google for Startups
- הבית לעסקים של עיריית שדרות
- Microsoft Reactor
- GameReady
- SderoTech
- IUCEL
- Resilience & Health Innovation Hub
- International Resilience Institute of Sderot
רוצים את ההרצאה הזו אצלכם בארגון?
שולחים הודעה עם התאריך והקהל, ובשיחת התאמה קצרה מתאימים את התוכן לארגון שלכם.
הרצאות נוספות בתחום
שאלות נפוצות
הקהל שלנו הם בעלי עסקים בלי שום פונקציית משאבי אנוש. זו לא הרצאה לאנשי גיוס?
לא. כמעט כל התוכן בשוק על גיוס נכתב למקצועני משאבי אנוש בארגון או לסטארטאפים. כאן הקהל הוא בעל העסק עצמו, שמראיין, קולט ומנהל את העובד לבד ובלי מחלקה שתגבה אותו.
ההרצאה נוגעת בהחלטה בין העסקת עובד לבין עבודה עם פרילנסר או קבלן משנה?
כן, וזו לרוב השאלה הראשונה בחדר. ההרצאה עוברת על מה שמתאים לכל אחת מהאפשרויות מבחינת סוג העבודה, הזמינות הנדרשת והמחויבות שהעסק לוקח על עצמו, כדי שההחלטה תיפול מראש ולא בדיעבד.
היא נותנת ייעוץ משפטי על חובות מעסיק?
לא, והגבול נאמר בחדר במפורש. ההרצאה היא ברמה הניהולית, מה בעל העסק צריך להבין ולהחליט. כל מה שנוגע לדיני עבודה, לתלושים ולחוזים מחייב ליווי של איש מקצוע משפטי או לשכת שכר.
אצלנו נפוץ מאוד להעסיק בני משפחה. הנושא הזה עולה?
כן. בעסק משפחתי הגדרת התפקיד והציפיות חשובה אף יותר, כי היעדר גבולות ברורים פוגע גם בעסק וגם ביחסים. ההרצאה מתייחסת לכך כאל מקרה שדורש סדר גדול יותר, לא פחות.
ההרצאה מדברת גם על פרידה מעובד, ולא רק על גיוס?
כן, וזה החלק שבעלי עסקים הכי חוששים ממנו. בצוות קטן פרידה היא אישית וגלויה, ולכן היא נדונה כחלק מניהול העובד לאורך הדרך, החל בציפיות שמוגדרות ביום הראשון ובמשוב שניתן לפני שמאוחר מדי.
חלק מהקהל מנוסה וחלק מתחיל. זה יעבוד?
כן. עומק התוכן נקבע מראש בשיחת ההתאמה, הדוגמאות מותאמות לתחום, והבסיס לא מניח ידע מוקדם. שאלות מהקהל נותנות מקום גם למנוסים.