KPI против OKR
KPI (ключевой показатель эффективности) - это один из немногих показателей, которые сверяют с целевым значением, чтобы понять, идет ли бизнес по курсу. OKR (цели и ключевые результаты) - это фреймворк постановки целей, объединяющий амбициозную цель с небольшим набором измеримых ключевых результатов. KPI работают непрерывно, OKR обычно обновляются каждый квартал.
KPI (ключевой показатель эффективности)
KPI (ключевой показатель эффективности) это одно из немногих чисел, которые бизнес сверяет с целью и сроком, чтобы понять, идет ли он по плану.
OKR (цели и ключевые результаты)
OKR (цели и ключевые результаты) это способ ставить цели: одна ясная цель на квартал и от двух до четырех чисел, которые доказывают, что вы ее достигли.
Постоянный показатель с целевым значением и ответственным
Ограниченный по времени фреймворк постановки целей
Непрерывный, отслеживается всегда
Как правило, обновляется каждый квартал
Ответ на вопрос: как бизнес работает прямо сейчас?
Ответ на вопрос: на чем нам сосредоточиться в следующем периоде?
| Что это такое | Постоянный показатель с целевым значением и ответственным | Ограниченный по времени фреймворк постановки целей |
|---|---|---|
| Временной горизонт | Непрерывный, отслеживается всегда | Как правило, обновляется каждый квартал |
| Типичное применение | Ответ на вопрос: как бизнес работает прямо сейчас? | Ответ на вопрос: на чем нам сосредоточиться в следующем периоде? |